Штатное расписание сокращение штата

Вопрос: С какой даты должно вводиться новое штатное расписание при сокращении - до начала предупреждения работника о сокращении или в день увольнения работника по сокращению штата. Столь важный кадровый документ, как штатное расписание, на практике вызывает немало вопросов. Одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников компании. Оформляется штатное расписание по форме Т-3. Трудовой Кодекс РФ не предусматривает обязательного наличия штатного расписания в любой компании, но согласно постановления Роскомстата, для. Из привычной «штатки» можете убрать денежные измерители, то есть оклады. Для начала определимся, зачем вообще составляют штатное расписание. · Анна, 1. Если профсоюз существует, то да, обязательно. Даже если увольняемые работники не являются членами профсоюза (часть 2 статьи 8, часть 1 статьи 82 ТК РФ). Сокращение численности или штата. Одно из оснований для возможности расторгнуть трудовой договор, инициированное работодателем, – это изменение штатного расписания и соответствующее. директор по персоналу группы компаний «Белая Дача» Вот уже два с лишним года в России применяется единая форма штатного расписания. Штатное расписание – это основной документ, который применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии Штатное расписание образец в казахстане. Автор: Клименкова Лидия; Дата редакции: 5-02-2015.